| Presiden baru CUEPACS, Azih Muda (kiri) dan mantan presiden, Datuk Omar Osman pada Konvensyen Tritahunan Kongres Kesatuan Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam itu di Kuala Lumpur pada 19 Dismber 2013. |
Wartawan: Selepas dipilih sebagai Presiden CUEPACS, apa fokus utama saudara?
Azih: Perkara utama yang saya fikir amat penting sekarang ialah baki skim perkhidmatan yang belum disemak semula yang mana 81 skim ini dinaikkan taraf daripada hanya dengan kelayakan Ujian Pencapaian Sekolah Rendah (UPSR) kepada Penilaian Menengah Rendah (PMR). Masih ada 168 skim lagi belum disemak dan 100 lagi dijanjikan oleh kerajaan (untuk semakan semula) seperti diumumkan Ketua Setiausaha Negara (KSN) termasuk skim penguatkuasaan oleh agensi penguatkuasaan di seluruh negara, gred Pembantu Tadbir, Pembantu Kewangan, Juruteknik Komputer yang tertinggal dan masih berada dalam lantikan Sijil Pelajaran Malaysia (SPM). Hampir 20 tahun tidak dikaji perjawatan mereka. Mungkin agak besar jumlah penjawat awam dalam kumpulan ini. Kalau tidak dibuat sekarang, saya rasa rasa kekecewaan ahli di bawah gabungan CUEPACS satu hari nanti mungkin tidak dapat dikawal.
S: Datuk Omar Osman bersara selepas tujuh
tahun menerajui kesatuan dan meletakkan CUEPACS pada satu aras yang tinggi.
Bagaimana kesinambungan ini akan dilaksanakan kepemimpinan baru ini?
J: Tidak pernah
berlaku dalam sejarah yang mana kami sembilan pegawai tertinggi CUEPACS bekerja
bersama-sama. Dulu mungkin kolaborasi kurang sikit tetapi apabila Omar
mengambil alih, kita bekerja bersama-sama dengan baik. Kami mempunyai
tanggungjawab khusus dan bergerak bersama-sama termasuk dalam rundingan dengan
Perdana Menteri, Ketua Setiausaha Negara dan Ketua Pengarah Jabatan
Perkhidmatan Awam (JPA). Ini adalah nadi kekuatan CUEPACS. Yang kedua, kita
menyelami hati nurani, perasaan dan kehidupan penjawat awam dengan turun
padang. Seperti mana yang Perdana Menteri buat, Omar dan jawatankuasa tertinggi
CUEPACS pun turun padang. Kita lihat bagaimana pekerja di peringkat bawah yang
ada anak ramai, tiada rumah, gaji tiada selepas dibuat potongan atau terlalu
sedikit, pelbagai masalah dan halangan, termasuk bekerja cemerlang tetapi
pangkat tidak naik. Dari segi jabatan, isu yang timbul mungkin tidak ada
perjawatan khusus untuk diangkat kepada JPA. Ini semua kita hendak buat dalam
tempoh tujuh tahun, bukan saja kita bela kebajikan pekerja tetapi pada masa
sama, bekerjasama dengan ketua agensi bagi memastikan laluan kerjaya penjawat
awam ada. Ini bukan mudah untuk kita yakinkan ketua jabatan di peringkat negeri
atau badan berkanun, pihak berkuasa tempatan atau kerajaan Persekutuan. Bukan
mudah untuk JPA luluskan dari segi saiz jabatan dan sebagainya. Dengan
kerjasama Omar, saya rasa lebih mudah. Saya akan meneruskan apa yang kita buat
bersama.
S: Apa perubahan yang saudara akan lakukan?
J: Apabila saya ambil
alih, yang pertama saya hendak pastikan ialah soal kebajikan. Kalau kita boleh
jaga kebajikan, nama CUEPACS akan menjadi bagus dan kerajaan akan disanjung.
Produktiviti akan nampak bagus, output yang mereka hasilkan baik kalau mereka
dijaga. Kalau orang tidak jaga, saya tidak nampak hasrat kerajaan untuk
pastikan slogan Rakyat didahulukan, Pencapaian diutamakan dapat dicapai. Semua
orang adalah rakyat, termasuk ketua jabatan. Jadi kita sama-sama memerlukan.
S: Dari segi hubungan dengan kerajaan, adakah
CUEPACS akan mengekalkan hubungan rapat seperti di bawah kepemimpinan lama?
J: Kita mahu
engagement (hubungan) yang ada ketika era kepemimpinan Omar diteruskan. Saya
percaya proses perundingan itu lebih baik kita berkonfrontasi atau demonstrasi.
Kalau pintu tidak terbuka tindakan terpaksa kita buat. Kita tidak akan
berkompromi dalam hal ehwal menjaga kebajikan pekerja. CUEPACS tidak rasa
manfaatnya tetapi penjawat awam yang mendapat faedah. Faedah itu turut dirasai
oleh orang lain di luar seperti mereka yang ada kepentingan dengan penjawat
awam. Ini termasuk juga soal bonus, insentif bantuan khas dan sebagainya.
S: Selaku presiden baru, apa mesej saudara
kepada penjawat awam?
J: Walaupun
kepemimpinan sudah berubah dalam CUEPACS, pucuk pimpinan akan terus memastikan
kebajikan penjawat awam menjadi agenda utama kita selaras dengan Slogan
CUEPACS, Kebajikan Diutamakan, Produktiviti Ditingkatkan. Kedua, kita minta
penjawat awam tingkatkan produktiviti dan inovasi. Apabila berlaku peningkatan
produktiviti, hasil kerajaan akan bertambah dan mungkin kerajaan boleh tambah
bantuan untuk kita. Ketiga, harapan saya supaya rasionalisasi subsidi
dikurangkan dan kerajaan dapat mengekang peningkatan harga minyak, harga
barangan dan harga makanan. Apa yang Perdana Menteri sebut bahawa peningkatan
gaji dari 2006, 2007 sampai 2013 sebanyak 48 peratus tidak memberi makna
disebabkan kenaikan harga barang dan kos lain yang meningkat. CUEPACS akan memastikan
dalam tempoh beberapa tahun ini pendapatan minimum seseorang penjawat awam
tidak kurang dari RM4,000 sebulan. Dalam memenuhi hasrat ini, kita perlu
menjaga integriti penjawat awam dengan tidak melakukan perkara yang tidak baik
kerana ia akan meninggalkan kesan buruk kepada sektor awam. Bak kata pepatah,
kerana nila setitik rosak susu sebelanga. - Berita Harian Ahad, 22 Disember 2013
